반응형 임신후기단축근무1 출산휴가 총정리 및 출산휴가 중 계약 만료 경우 급여 신청 출산휴가는 근로자가 임신과 출산을 이유로 휴가를 받는 기간 동안 경제적 부담을 덜기 위해 마련된 제도입니다. 출산휴가와 관련한 급여, 신청 방법, 그리고 계약 만료 시 처리에 대해 최신 정보를 바탕으로 정리해 드립니다. 더불어 임신후기 단축근무와 관련하여 2025년 바뀌는 규정도 알려드립니다. 목차1. 출산휴가 주요 내용2. 출산휴가 중 계약 만료 시 처리3. 임신후기 단축근무 확대 및 미숙아 출산시 출산휴가기간 확대(내년 2월중순)4. 배우자 출산휴가 1. 2024년 출산휴가 주요 내용 출산휴가 기간은 기본적으로 단태아의 경우 총 90일(출산 전 45일 + 출산 후 45일)로 설정되며, 다태아의 경우 120일(출산 전 60일 + 출산 후 60일)이 주어집니다. 이 기간 동안 근로자는 급여를 지급.. 2024. 10. 17. 이전 1 다음 반응형
