반응형 출산전후휴가1 유산·사산 휴가 지원: 2024년 최신 정보와 신청 방법(인공 임신중절 경우) 유산·사산 휴가는 임신 중에 유산이나 사산을 경험한 여성 근로자에게 제공되는 중요한 복지 혜택입니다. 많은 근로자가 이 제도를 잘 모르고 지나칠 수 있지만, 고용보험을 통해 일정 기간 동안 휴가와 급여를 지원받을 수 있습니다. 목차1. 유산 · 사산 휴가 대상 및 조건2. 유산·사산 휴가 기간3. 유산·사산휴가 급여4. 신청 방법5. 유산·사산 휴가 사용시 주의사항6. 유산·사산 휴가 FAQ 1. 유산 · 사산 휴가 대상 및 조건 - 대상자: 고용보험에 가입된 단위 기간이 180일 이상인 여성 근로자로, 유산 또는 사산을 경험한 후 이 휴가를 청구할 수 있습니다.- 예외 경우 : 인공 임신중절로 인한 유산의 경우에는 여성근로자에게 유산 ・사산휴가를 부여하지 않아도 됩니다. 2. 유산·사.. 2024. 10. 18. 이전 1 다음 반응형
