반응형 출산양육혜택2 2025년 육아휴직: 급여 인상 및 1년 6월 연장, 6+6, 분할 횟수, 단기육아휴직, 업무분담지원금, 대체인력지원금 등 2025년부터 근로자를 위한 육아휴직 지원이 더욱 강화됩니다. 육아휴직급여 상한이 최대 250만 원으로 인상되고, 육아휴직 동료를 위한 지원금 등 새로운 제도가 도입됩니다. 목차1. 육아휴직 급여 상한 인상2. 육아휴직 기간: 1년 -> 1년 6 월로연장3. 자주묻는 질문 FAQ - 육아휴직중 만9세인 경우 연장, 육아휴직중 아르바이트4. 육아 휴직 신청에 유리한 시기 및 분할 가능 횟수5. 출산휴가와 함께 육아휴직 신청가능6. 6+6 육아휴직제7. 단기 육아휴직 제도 신설8. 육아휴직 동료를 위한 업무 분담 지원금9. 대체인력 지원금 인상 1. 육아휴직 급여 상한 인상 - 2025년 1월 1일 시행 육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자가 18개월 동안 통상임.. 2024. 10. 13. 2024년 우리 아이 0세부터 7세까지 총 2,960만 원 정부 지원 혜택 완벽 정리 2024년 아동 정부 지원 주요 내용 부모라면 누구나 아이에게 최고의 환경을 제공하고 싶어 하죠. 정부는 0세부터 7세까지의 아동을 위해 총 2,960만 원에 달하는 다양한 혜택을 제공합니다. 여기에는 아동수당, 부모급여, 첫만남 이용권 등이 포함되어 있습니다. 각각의 나이별로 어떤 혜택을 받을 수 있는지 구체적으로 살펴볼까요? 0세 (총 1,520만 원) 첫만남 이용권: 200만 원 (출생 시 1회 지급, 둘째아 이상 300만 원) 부모급여: 120만 원 * 12개월 = 1,440만 원 아동수당: 10만 원 * 12개월 = 120만 원 첫만남 이용권 👆 1세 (총 600만 원)부모급여: 50만 원 * 12개월 = 600만 원 아동수당: 10만 원 * 12개월 = 120만 원 2~7세 (.. 2024. 9. 18. 이전 1 다음 반응형
