반응형 부모 복지1 육아기 근로시간 단축급여: 근로자와 사업주 모두를 위한 혜택 (2024년 최신 정보) 육아기 근로시간 단축은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자가 육아와 직장 생활을 병행할 수 있도록 근로시간을 줄이면서도 소득을 보전할 수 있는 제도입니다. 또한, 이를 허용한 사업주는 정부로부터 지원금을 받아 인력 공백에 대한 부담을 덜 수 있습니다. 2024년부터 확대된 제도와 함께 근로자와 사업주가 받을 수 있는 혜택을 자세히 알아보겠습니다. 목차1. 육아기 근로시간 단축 제도란?2. 근로자를 위한 혜택 (2024년 최신 기준)3. 근로자 신청 방법4. 사업주에 대한 지원 내용5. 2025년 변경 사항(최신)6. 근로자와 사업주가 누릴 수 있는 장점 1. 육아기 근로시간 단축 제도란? 육아기 근로시간 단축은 근로자가 자녀 양육을 위해 근로시간을 줄이는 대신 소득 손실.. 2024. 10. 19. 이전 1 다음 반응형
